[ad_1]
La nova edició de LÍDERS EN POSITIU, organitzada per CEDERED aquesta setmana, s’ha convertit en el lloc de trobada per als centenars de directius que conformen la Red de Directores de RRHH. Un encuentro en línia que compta a més amb directius de les àrees financeres, de prevenció de riscos, operacions, qualitat i direcció general.
Com apunta José María López, CEO de CEDERED, “tras molts mesos amb la gestió de persones i empreses enfocades en les situacions provocades pel Covid-19, entenem que és molt necessari poder compartir trobades que ens aporten idees, reflexions, bones pràctiques i eines amb una visió pràctica, útil i positiva, que ens ajuden a la gestió dels nostres equips i organitzacions”,
Ponentes
Inauguró les Jornades David Martín, viceconsejero d’Empleo i Diálogo Social de la Junta de Castella i Lleó destacant el paper fonamental dels directius en la gestió de les organitzacions, “i més encara en aquests temps tan complexos en els que estem vivint, amb l’aposta. i el suport que ha fet i se segueix fent des del nostre Govern per a la defensa i el creixement de les empreses de la regió”.
Se contó amb la experiència de directius com José Ignacio Alonso, cap de RRHH Nórdica de CSS de Celsa; Federico Tresierra, Director de Recursos Humans de MSD (Merck). També amb Guzmán Díez i Francisco Andrés, director de Recursos Humans de Benteler España i HR Director Division Automotive Region Southern Europe d’aquesta companyia, i Beatriz Blázquez, HR Manager Region Europe d’ABC Technologies.
Asimisme, participar col·laboradors de l’Escola de Bon Govern per a la Direcció de CEDERED, que cuenta amb grans experts en gestió, comunicació i competències de reconeixement de prestigi nacional i internacional: Javier Fernández Aguado, expert en management i liderazgo, amb la seva ponència “La relevancia de la coherencia para el liderazgo. De Julio César a Steve Jobs”. I també Igor González de Galdeano, exciclista professional i líder del Tour de França 2002, va compartir la seva experiència sobre “Reconstruir equips tras una situació de crisi”.
Sobre la Red de Directivos de CEDERED
La Red és un fòrum de Directius, el seu objectiu és l’intercanvi d’experiències professionals i pràctiques de qualitat. A més es fomenta la participació d’aquests i que puguin col·laborar entre ells. Actualment CEDERED coordina 3 Redes de Directivos: RRHH, PRL i Financieros.
La Red de Recursos Humans, que impulsa aquestes Jornades, naix com un moviment espontáneo fundat l’any 1974, a través d’un grup de Directors de RRHH. La intenció des dels seus inicis és intercambiar experiències per a una millor formació i realitzar una col·laboració entre ells.
20 anys després del seu naixement, i per donar suport organitzatiu i de serveis a la Red, es crea CEDERED com a entitat que facilita els serveis de RRHH i la gestió a empreses i organitzacions, fomentant accions d’intercanvi, formació, desenvolupament de talent i aprenentatge, com a la Escola de Bon Govern o el Màster en línia en RRHH 4.0, entre altres.
[ad_2]